먼치스킬

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지원자 경험 중심의
채용 평가 솔루션

채용하는 포지션에 맞게 인적성 및 실무 평가를 자유롭게 구성하세요!

먼치스킬

다음 중 하나의 질문에 Yes 라면,
지금 문의하세요!

✅ 차별화된 지원자 경험을 구현하고 싶으신가요?

✅ 과도한 실무 면접 시간을 절감하고 싶으신가요?

✅ 평가 데이터를 체계적으로 관리하고 싶으신가요?

면접 보기 전 지원자의

평가 생성

맞춤형 역량 평가를 디자인 해 보세요.

간단하게 평가를 생성하여 시작할 수 있습니다.

테스트 라이브러리

스킬테스트

분야별 전문가들이 출제한 테스트로 직무에 맞는 평가를 구성하세요.
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반복되는 질문은 비디오 답변으로 미리 체크!

비디오 답변 확인 후 인터뷰에 초대 하세요.
응시자, HR팀, 실무팀의 스케쥴링 부담 및 시간을 줄일 수 있습니다.
면접 보기전 지원자의 직무 역량 평가

평가 결과 리포트​

데이터를 통한 의사결정

스킬테스트로 인지 편향을 줄여 보세요.
면접 비용을 아끼고 학벌, 경력, 나이와 관계 없이 스킬이 뛰어난 응시자를 발견할 수 있습니다.
인지 편향(認知偏向, Cognitive bias): 경험에 의한 비논리적 추론으로 잘못된 판단을 하는 것
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IPhone 14 Pro Max

응시자 초대

기업 맞춤형 평가 생성

기업 로고와 함께 맞춤 이메일 발송이 가능하며 지원자는 간편하게 모바일로 응시할 수 있습니다.

부정행위 방지 모니터링

먼치스킬
스킬테스트해 본 응시자 후기

☹️😕😐🙂😄

먼치스킬을 사용해야 하는 이유

40%

채용 시간 절감

스크리닝 타임 절감을 통한 HR/채용 팀의 생산성 증대

75%

다양한 프로필의 인력 구성 확률 증가

학벌, 경력, 나이, 성별 등 이력서 상 백그라운드를 배제한 스킬 중심의 채용

30%

채용 실패 비용 절감

응시자에 대한 객관적인 역량 지표화 및 데이터 기반의 의사결정

FAQ

성격유형, 컬쳐핏 테스트 뿐만아니라 개발, 기획, 디자인, 재무, 마케팅, 일반사무등의 직군에 걸친 다양한 테스트가 준비되어 있으며, 테스트 풀은 지속적으로 업데이트 및 확장 될 예정입니다.

출제기관 및 전문인력들과 비밀유지협약을 체결하고 있으며, 질문 풀의 숫자가 절대적으로 많기 때문에 일부 응시자가 문제를 유출해서 정답노트를 만드는 일은 확률적으로 굉장히 힘듭니다. 만약 유사 문제를 스터디 한다면 말그대로 스터디가 되어 실력이 늘어날 것입니다.

One-way 비디오 인터뷰, 즉 응시자가 질문에 대해 녹화하는 형식의 서비스를 제공하고 있습니다. 대부분의 면접에서 면접관 분들이 유사한 질문들을 반복하는 경우가 많은데, 스케쥴링의 어려움 없이 응시자가 미리 녹화한 비디오 답변을 통해 지원자의 커뮤니케이션 능력, 사고력 등을 판단해 볼 수 있습니다.

테스트의 생성 및 서비스를 위해 일선 기관 및 전문가들과 협업하고 있습니다. 테스트는 최소 2회이상 전문가들의 교차 검증을 거쳐 확정됩니다.

2022년 8월부터 클로즈드 베타 테스트가 진행 될 예정입니다. 서비스 신청을 해 주시면, 베타테스트 기간동안 순차적으로 연락을 드립니다.

사전미팅 > 계약진행 > 서비스 세팅 순으로 진행되며, 사전미팅 시점부터 전체 소요기간은 통상적으로 10영업일 이내입니다.

월별 과금되며, 기업의 채용 규모에 따라 요금은 달라집니다.

개인정보처리업무 위탁에 관한 사항​

회사는 주식회사 프롬나드에이아이에 채용절차 진행에 관한 업무를 위탁하였으며, 위탁업무 수행 과정에서 개인정보 처리가 수반됩니다. 주식회사 프롬나드에이아이는 개인정보 처리 업무를 수행함에 있어 귀하의 정보를 안전하게 보호할 수 있도록 최선을 다합니다.

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